相悦四季:美容院加盟店如何打造不错的美容师队伍

2019-09-23 16:24:05 来源: 神州加盟网 有273人参与
  • 经营范围:皮肤管理
  • 门店数量:4000家
  • 单店投资额:5~10
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大凡成功美容院都有一支不错的队伍,不管是美容院的接待,还是美容师,都懂得美容知识都懂得如何服务顾客。不错的队伍是完善的服务、产品质量、品牌影响力、店面地址等重要成功因素中尤为重要,因为美容院加盟店能开拓多大的市场,取得多大的发展成果,需要有合格的经营策略和人才队伍的推动,一支足够不错足够强大的队伍,能带领着加盟店朝着既定的目标迈进。那么足够不错的队伍该怎么打造呢?

首先,制度管理。加盟店对员工的管理要形成规范化和制度化,以考核制度和激励制度提高员工工作的积极性。规范化的管理能够提升店面的整体形象,给消费者留下好印象。适当的奖惩制度是对员工潜能的开发,有利于形成员工凝聚力,工作的自觉性和主动性也会增强,从而迸发出持之以恒的工作热情。

其次,授之以“渔”。经营者要善于在工作中发现员工的优点,根据每个员工的特点进行工作安排,发挥更大的优势。另一方面,与其告诉员工工作的目的、做法,不如促使他们自己主动发现、学习,提高工作效率。

再者,注重培训。美容院加盟店给员工的培训应包括上岗培训和职业发展培训。在上岗前,参加培训能够更好的帮助员工了解企业文化、清楚工作职责,尽快的适应工作角色;定期开展工作汇报、部门例会等形式的交流,员工可以就服务、销售、后勤、经营等方面提出问题或者交换心得和技巧,形成良性的沟通;安排培训课程,树立员工自我发展的方向,分专题、分阶段进行培训,让不错的店长、员工进行岗位的回训和岗位的跟踪等。

然后,培养归属感。不错的店员是加盟店的隐形财富,是提高销售业绩的关键,他们能促进加盟店的发展。培养融洽的文化氛围和积极向上的企业精神,让员工对加盟店产生归属感。员工有归属感才会对美容院品牌文化、产品品质认可和信赖,从而更有自信的去为消费者服务、销售产品,这些直接关系到加盟店的后续发展。

一个人的力量毕竟有限,一群人组成的队伍,力量是无限的,如果美容院加盟店老板采用先进积极的方法,让队伍能力从平凡走上不错,将会带给美容院惊人的业绩和无限正能量。希望美容院加盟店都能打造出专业技能、沟通技能、忠诚度都非常帮的不错美容师队伍。

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